RRHH
CAPITAL HUMANO Y NÓMINA
"Una óptima gestión de Recursos Humanos garantiza que el equipo sea eficiente, productivo y se encuentre alineado con los objetivos de la empresa".
Exact Synergy RRHH
Exact Synergy, de Exact, es una solución de gestión basada en Internet que permite, tanto a los responsables de RR.HH. como al resto de los empleados, acceder a información relevante en cualquier momento y desde cualquier lugar, con el fin de facilitar el proceso de comunicación y el conocimiento en la organización.
Para los responsables de personal, Exact Synergy proporciona no solo el reporting estándar por departamentos sino que, además, brinda la posibilidad de analizar y visualizar el trabajo de cada empleado a la vez que permite organizar, hacer seguimiento y priorizar los esfuerzos y progresos de los recursos de la empresa.
Beneficios Exact Synergy RRHH
Aumenta la capacidad de autogestión por parte del empleado.
Ofrece vistas inmediatas de las operaciones diarias en cualquier momento y en más de 40 idiomas.
Mejora la comunicación interdepartamental.
Permite una total visibilidad del trabajo de cada empleado y de todo el equipo.
A través de diferentes encuestas mide la satisfacción del empleado.
Solución integrable con cualquier nómina.
El éxito empresarial radica en la optimización de la inversión, no sólo del capital sino también del principal activo de cualquier empresa que son los empleados.
Definición de niveles de seguridad y roles
- Gestión de campañas de marketing a través de proyectos.
- Segmentación de clientes y gestión de listas: basadas en cuentas, contactos o clientes potenciales.
- Establece fases del proyecto y gestiona subproyectos.
- Mail merge: herramienta de generación automática de mailings, e-mailings, etc.
Portal Empleado/Dirección
- Autogestión.
- Comunicación con cualquier delegación de la Empresa.
- Comunicación en tiempo real.
Planificación de recursos
- Gestión de manera on-line.
- Gestión de vacantes y candidatos.
- Historial de formación de cada empleado.
Evaluación del desempeño y gestión por competencias
- Permite evaluar a cada empleado y medir objetivamente los resultados de su trabajo diario.
- Gestión documental.
- Gestión de campañas de marketing.
Nómina
- Fácil integración.
- Disminución de riesgos operativos.
- Sistema de nómina:
